転職エージェントのタイプの違い｜総合・ハイクラス・特化

5つのタイプ

• 総合型：求人数が多く幅広い職種・年代に対応（リクルートエージェント・doda・マイナビエージェントなど）。まず登録して全体感をつかむのに向く。
• ハイクラス・スカウト型：高年収・即戦力・管理職向け（ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・JACなど）。職務経歴を登録するとスカウトが届く。
• 20代・第二新卒特化：未経験歓迎・若手サポートに強い（マイナビジョブ20’s・ハタラクティブなど）。
• 女性特化：ライフイベントに配慮（type女性の転職エージェント）。
• 外資・グローバル特化：英語求人が多い（ランスタッド・エンワールド）。

選び方の目安

年代・経歴・希望年収で使い分けます。20代・未経験なら特化型、高年収・管理職ならハイクラス型、まず幅広く見たいなら総合型です。タイプをまたいで併用すると、求人の幅と専門性を両立できます。本記事は一般的な情報で、特定サービスへの登録を保証・強制するものではありません。