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公開求人と非公開求人の違い|求人数の見方

編集:転職エージェントくらべ 編集部編集方針) ・

公開求人と非公開求人

公開求人は誰でも見られる求人、非公開求人は登録者だけに紹介される求人です。多くのエージェントは非公開求人を多く持ち、登録して初めて紹介される求人があります。たとえばパソナキャリアは「ハイクラス求人の61.0%が非公開」(公式表記)としています。

「求人数◯万件」の見方

求人数は日々変動するため、目安として捉えるのが安全です。各社が掲げる数字は「その時点の公式表示」であり、常に変わります。また、公式トップに求人数を出していない会社(マイナビエージェント・ワークポートなど)や、求人数の代わりに「年収◯万円以上が◯割」といった指標を出す会社(ビズリーチ・JACなど)もあります。

本サイトでは、求人数を「確認日時点の公式表記」として掲載し、確認できない場合は推測せず、年収帯の割合などの代替指標を併記しています。最新の数値は各社公式でご確認ください。「業界No.1の求人数」のような最上級表現は、根拠が明示されない限り鵜呑みにしないようにしましょう。

※本記事は転職エージェントの一般的な選び方・考え方を解説したもので、特定のサービスへの登録を保証・強制するものではありません。求職者は原則無料でご利用いただけます(料金は採用企業が負担。一部に有料プランあり)。公開求人数・実績は確認日時点の各社公式表記で、求人数は日々変動します。「必ず転職できる」「必ず年収が上がる」といった成果を保証するものではありません。最新の正確な内容は各社公式でご確認ください。当サイトはアフィリエイト広告を含みます。

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