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転職エージェントは何社併用すべき?|複数社の使い方

編集:転職エージェントくらべ 編集部編集方針) ・

なぜ複数社を併用するのか

転職成功者は平均で2〜3社のエージェントを併用するといわれます。理由は、(1) 会社ごとに得意な職種・年代・保有求人が異なる、(2) 担当者との相性がある、(3) 複数の意見を比較できる、ためです。1社だけだと求人や視点が偏ることがあります。

使い分けの例

  • 総合型1〜2社+特化型1社:求人の幅(リクルートエージェントdoda)と専門性(年代・職種特化)を両立。
  • 総合型+スカウト型:自分で探す+スカウトを待つの両輪。
  • 特化型同士:20代特化を複数比べて担当者の相性で選ぶ。

併用の注意点

登録しすぎると、日程調整や連絡管理が大変になります。まずは2〜3社から始め、合わないところは早めに絞るのが現実的です。複数社経由で同じ求人に重複応募しないよう、応募先は自分で管理しましょう。本記事は一般的な情報で、特定サービスへの登録を保証・強制するものではありません。

※本記事は転職エージェントの一般的な選び方・考え方を解説したもので、特定のサービスへの登録を保証・強制するものではありません。求職者は原則無料でご利用いただけます(料金は採用企業が負担。一部に有料プランあり)。公開求人数・実績は確認日時点の各社公式表記で、求人数は日々変動します。「必ず転職できる」「必ず年収が上がる」といった成果を保証するものではありません。最新の正確な内容は各社公式でご確認ください。当サイトはアフィリエイト広告を含みます。

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