転職エージェントの選び方｜タイプ・求人・サポートで決める

まず「転職タイプ」で大きく分かれる

転職エージェントは、求人数が多く幅広い「総合型」、高年収・スカウト中心の「ハイクラス・スカウト型」、未経験歓迎の「20代・第二新卒特化」、ライフイベントに配慮した「女性特化」、英語求人が多い「外資・グローバル特化」に分かれます。自分の年代・経歴・希望に合うタイプを選ぶのが第一歩です。

5つの観点

1. 求人の多さ：総合型は求人量が多く全体感をつかめます。求人数は日々変動するため、目安として見ましょう。
2. 対応の広さ：得意な職種・対応エリアを確認します。地方在住ならエリア対応が重要です。
3. サポートの手厚さ：書類添削・面接対策・年収交渉など。初めての転職なら伴走型が安心です。
4. 専門性・年代適合：自分の年代・職種に合うか。20代なら特化型、ハイクラスならスカウト型。
5. 運営の信頼・規模：運営会社や実績。

求職者は原則無料（料金は採用企業が負担）で、転職成功者は平均2〜3社を併用します。エージェント選び診断も参考にしてください。本記事は一般的な情報で、転職の成功を保証するものではありません。